Das Make-it-C.L.I.C.K. Institute arbeitet mit einem hochqualifizierten Team von 20+ Associate Partnerinnen und Partnern zusammen. Wir arbeiten international und decken eine Vielzahl Sprachen ab, um für alle unsere Kundinnen und Kunden die richtige Expertise bereitzustellen.
Jenny-Joy Kreindl ist Managing Partnerin. Sie kam zu Talent & Leadership Solutions, nachdem sie fünf Jahre für die UBS AG unter anderem die Ausbildungseinheit für die Vermögensverwaltung Schweiz aufbaute, sowie ein Team leitete, welches sich auf globale Beratungs- und Verkaufsausbildungen spezialisierte.
Sie verantwortete dabei das Gesamtspektrum von der Weiterbildungsinitiative, über die Entwicklung von Schulungsunterlagen bis hin zur Konzeption und Einführung von Verkaufspräsentationen und Beratungsleitfäden – analog und digital. Zusätzlich war sie Teil der UBS internen Prüfungskommission für die Zertifizierung der Berater:innen.
Im Jahr 2020 entwickelte sie The Make-it-C.L.I.C.K. Model®, welches auf den Grundlagen der Verhaltenspsychologie basiert und Menschen unterstützt, neue Beziehungen auf- und auszubauen, zwischenmenschliche Kommunikation zu strukturieren, Verkaufsstrategien zu optimieren, Präsentationen zu perfektionieren und das Potential existierender Beziehungen zu Mitarbeitenden oder Kundinnen und Kunden voll auszuschöpfen.
Jenny-Joy Kreindl berät Unternehmen, wie sie eine menschenzentrierte Verkaufskultur fördern, entwickelt, implementiert und leitetet internationale Verkaufsprogramme und Ausbildungen für Führungskräfte und Verkaufsspezialist:innen. Sie gibt Einzel- und Gruppencoachings mit dem Ziel, die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Auftrittskompetenzen ihrer Kund:innen zu stärken und sie bei Präsentationen, Pitches und Verhandlungen zu unterstützen.
Jenny-Joy Kreindl lebte in den USA, Italien, Israel, Österreich und Deutschland, studierte Politikwissenschaften und Philosophie an der Universität Wien, Hebräisch an der Tel-Aviv University und erlangte die Staatliche Bühnenreife für Schauspieler:innen in Deutschland mit einer zusätzlichen Weiterbildung in Körpersprache und Auftrittskompetenz. Sie besitzt ein PostgraduateCertificate in Executive Coaching von Ashridge/Hult und wird 2024 ihren Master abschliessen.
Dr. Siegfried Hoenle ist der Gründer von Talent & Leadership Solutions. Er etablierte das Beratungsunternehmen im Jahr 2010, nach einer 20-jährigen, internationalen Karriere in verschiedenen Führungspositionen bei Credit Suisse und UBS. Er ist Gastprofessor an der IE Business School in Madrid und Senior Adjunct Faculty an der Universität St. Gallen. Er verfügt über einen Doktortitel in Organisationspsychologie der Universität Zürich und ist Autor verschiedener Publikationen.
Dr. Siegfried Hoenle entwickelte für verschieden Organisationen aus der Finanz- und Versicherungsbranche Weiterbildungskonzepte und Verkaufsstrategien. Unteranderem designte, implementierte und unterrichtete er für die ERSTE Bank in Österreich einen neuen Beratungsansatz (inkl. Leitfaden und dazugehörigen Unterlagen), wurde als Senior Keynote Speaker von der ERGO eingesetzt und wirkt als Coach für die Swiss Re, UBS, Julius Bär, u.a.
Über mehr als 17 Jahre arbeitete er in verschiedenen Führungspositionen bei der Credit Suisse, zuletzt als Global Head Recruitment, Development & Diversity. In vorherigen Positionen leitete er die Credit Suisse Business School, die hauseigene Corporate University, sowie das weltweite Talent Management. Über 13 Jahre lang verantwortete er die weltweite Verkaufsausbildung. Vorher leitete er das Management Development sowie den Aufbau des Asia Campus der Credit Suisse Business School in Singapore. Er begann seine Karriere an der ETH Zürich, gefolgt von fünf Jahren im UBS Investment Banking in London.
Nic Aklin ist seit 2021 Associate Partner bei Talent & Leadership Solutions und arbeitet seit über 15 Jahren immer wieder mit Jenny-Joy Kreindl zusammen. Er ist unter anderem verantwortlich für die Umsetzung und Ausführung der französischsprachigen Trainings, Seminare und Coachingsessions, im Bereich Verkauf, Beratung, Verhandlung und Kommunikation. Zusätzliche zu seinen Schwerpunkten in den Bereichen Beratung und Verkauf, ist Nic Aklin auch einer der führen Experten auf dem Gebiet der Kundenakquisition und entwickelte für zahlreiche Unternehmen in der Finanzbranche einen strukturierten Leitfaden zur erfolgreichen Neugewinnung von Kundinnen und Kunden.
Seit über 15 Jahren arbeitet Nic Aklin für unterschiedliche Unternehmen aus dem öffentlichen und privaten Sektor u.a. Basler Versicherung, Concordia, Generali, VISANA, OMEGA SA, ETA Manufacture Suisse SA, Swatch Group, Coop, Blaser Swisslube, condair Group, ORACLE, sowie für die Öffentlichen Verkehrsbetriebe Genf, die Stadt Rheinfelden und das Baudepartment Basellandschaft. Seit 2016 arbeitet er kontinuierlich als externer Berater und Trainer für die UBS AG in den Bereichen Akquisition, Verkauf (inkl. Telefonberatung und Akquise), Verhandlung, Arbeitseffizienz und Influencing Skills. Sein reicher Erfahrungsschatz als Trainer und Workshopleiter wird unter anderem durch seinen Background als Firmengründer & Entrepreneur, Verhandlungs-experte, Schauspieler, in Film, Theater und Werbung, sowie als international gefragter TV-Salesexperte (u.a. in Frankreich, Italien, Deutschland, Schweiz & China) ergänzt, wo er Umsätze von bis zu fünf Millionen Euro täglich generiert.
Er ist bilingue, Französisch/Deutsch, aufgewachsen und arbeitet weltweit – von der Schweiz, bis Indien, China und den USA.
Juerg Herren ist Associate Partner und kam zu Talent & Leadership Solutions, nachdem er über achtundvierzig Jahre für die UBS AG in der Schweiz und im Ausland tätig war. Neben der Tätigkeit als Kundenberater in verschiedenen Segmenten, hat er Organisationseinheiten für Produkt- und Marktmanagement, Pricing, Sales Management und Sales Coaching aufgebaut. Nach seinem Übertritt zu Human Resources und der UBS-University hat er Teams im Bereich Advisory & Sales, Leadership, und Agile Development aufgebaut und geleitet. Seit 2012 hat er die Entwicklung der internen Berater:innenausbildung zur industrieweiten und staatlich anerkannten Kundenberater:innen Bank Zertifizierung unter ISO-Standard 17024 ‘Personalzertifizierung’ angeführt. Global wurden bei UBS in dieser Zeit rund 10'000 Personen erst- und regelmässig rezertifiziert.
Juerg Herren hilft Einzelpersonen, Führungsteams und Not-for-Profit Organisationen durch Beratung, Performance Coaching, Mentoring sowie Projektleitung. Er unterstützt Prüfungsorganisationen bei der Prüfungsleitung, als Prüfungsexperte und bei der Entwicklung von Prüfungsfällen und neuen Programmen. Er ist Mitglied des Programmausschuss Zertifizierung der Swiss Associationfor Quality (SAQ).
Sandro Dorigo ist Associate Partner bei Talent & Leadership Solutions und als einer der Gründungsmitglieder von Leonteq Securities Ltd., ein ausgewiesener Experte im Bereich Verkaufsstrategie. Leonteq, seit 2012 an der Schweizer Börse gelistet und mit über 500 Mitarbeitenden weltweit, ist aber nur ein Teil seiner über 16-jährigen internationalen Karriere in der Finanzindustrie.
Als Verkaufsexperte führte ihn seine Laufbahn von Julius Bär, über Lehman Brothers und der Gründung von Leonteq zu seiner heutigen Tätigkeit, als Senior Consultant in den Bereichen Verkaufs- und Beratungsstrategie und als gefragter Keynote Speaker an Universitäten und Finanzinstituten. Er berät seine Kundinnen und Kunden wie man neue Prozesse, innovative Beratungsansätze und Verkaufskonzepte implementiert und hilft jungen Gründerinnen und Gründern, Stolpersteine auf dem Weg zum erfolgreichen Unternehmer:innentum zu vermeiden.
Sandro Dorigo ist international zertifizierter Investment Analyst (CIIA), und besitzt sein Staatliches Diplom als Finanz- und Investmentexperte von der Swiss Financial Analysts Association (AZEK).
